Voorbeeld vragen

Wij krijgen onder andere de volgende vragen:

  • ‘Ik wil graag weer in een team werken dat je mij energie geeft. Wat kan ik daar aan doen?
  • Wat zijn eigenlijk mijn talenten en kan ik die inzetten met wie ik ben en vanuit mijn waarden?
  • ‘Als manager/teamleider heb ik ondersteuning nodig om mijn team en  teamleden te begeleiden van opdracht gericht werken naar Persoonlijke Verantwoordelijk, zelfsturend en/of zelfregelend.’
  • ‘Door de samenvoeging van teams nav reorganisatie is een cultuurverandering nodig. Help ons weer team te worden met alle fase van teamontwikkeling met ruimte voor talenten en persoonlijkheden.’
  • ‘Als management team/directie team willen we ook effectiever samenwerken, leiding geven en communiceren. We hebben gehoord dat jullie daarvoor een uitdagende, confronterende en integere aanpak hebben.’
  • ‘Ik wil doorgroeien naar een andere functie hier is een assessment nodig.
  • ‘Na een x aantal jaren wil ik bij een ander bedrijf gaan werken.
  • Ik wil een Quick Scan. ‘
  • Ik bent mijn baan kwijtgeraakt wil je mij helpen met netwerken’. En wellicht een carrièreswitch, wat past nu echt bij mij?.

Mail mij voor vrijblijvende kennismaking: info@semfer.nl