Tips voor meer kwetsbaarheid op de werkvloer

» Tips «

Voor meer kwetsbaarheid op de werkvloer….

1. Stel open vragen aan mensen, toon interesse, luister.

‘We zijn bang om gekwetst te worden. Ons brein haat pijn’

2. ‘Walk the walk, talk the talk’: geef als leider het goede voorbeeld. Deel een persoonlijke ervaring met je team, een fout die je hebt gemaakt, iets waar je onzeker over bent of waar je je voor schaamt.

 

De leider die zich kwetsbaar toont, verlaagt de drempel voor anderen om dat ook te zijn.

3. Zeg eens ‘Ik weet het eigenlijk niet’ en ga van daaruit het gesprek aan met collega’s en medewerkers.

4. Bouw ‘:’ op. Niet dat je dan geen schaamte meer voelt, maar je moet leren omgaan met het gevoel: loop er niet van weg, maar accepteer het en blijf jezelf.

5. Ga moeilijke en ongemakkelijke gesprekken niet uit de weg, en geef mensen eerlijke, persoonlijke feedback.

Bronnen tips: Jakob van Wielink, Marcel van Wersch en Brené Brown

Deze tips komen uit het artikel hoe stel ik mij als baas kwetsbaar op:  fd.persoonlijk editie